茶业经理人急需提高创新能力

　　学习能力和创新能力是一个人、一个企业能够走得远的重要能力，没有学习能力和创新能力，一个人要么是寸步难行，要么是徘徊不前。

　　对于中国茶叶行业来说，如何卖好茶、如何打造茶叶品牌等等一系列问题，都没有现成的答案。这些都需要茶业经理人认真学习，积极创新，以提高解决问题的能力，为企业解决实际问题，创造更多的价值。

　　学习能力和创新能力的提高，有很多途径，主要有两种途径，一种是通过自学，以提高创新能力和实战能力，另一种则是向成功人士学习，以提高创新能力以及实战能力。总而言之，创新能力和实战能力都是可以培养的，其关键是茶业经理人要有强烈的学习意识，并将学习意识变为持续不断地学习行为。

　　根据笔者对茶叶行业的了解，茶业经理人还是很愿意去学习的，尤其是茶业经理人非常希望向成功人士学习，渴望从成功人士那里找到成熟的思维和成功的思路。例如，福建人民出版社推出的《茶翅高飞--中国茶叶品牌快速崛起之道》一经出版，就赢得了茶业经理人的重视，很多人争抢着购买《茶翅高飞》，以提高自己的学习能力及品牌营销实战能力，生动地在中国茶叶行业上演了“百茶抢妃”现在。

　　所以，尽管相对于“其他部门经济”来说，茶叶行业是一个非常“小”的行业，甚至是很难被“广大读者”重视的行业。但是，《茶翅高飞》迅速在当当网上取得了一系列不俗成绩：“其他部门经济图书”销售排行榜的上升速度之快，占据冠军之位之久，位居“图书畅销榜”时间之长，都令人震惊！

　　例如，2011年7月28日，据全球最大的中文网上书店当当网“各部门经济图书”新书热卖榜权威显示：《茶翅高飞》持续位居“图书畅销榜”的时间已长达4周，而且，目前《茶翅高飞》仍位居“图书畅销榜”。2011年7月4日-16日，据全球最大的中文网上书店当当网“各部门经济图书”新书热卖榜权威显示：《茶翅高飞》持续位列新书热卖榜第1位，荣登冠军榜时间已达13天。

　　这是一件值得称赞的好事情，通过大家对中国茶叶行业第一本品牌营销实战专著《茶翅高飞》的追捧和渴求，足以看出茶业经理人学习的迫切愿意和务实的学习行为。但是，向成功人士学习，只是茶叶经理人成功的一个关键。要取得茶叶品牌的成功，茶业经理人还需要自学和专研，结合实际深入思考，以提高自己的创新能力和实战能力。

　　例如，有些茶业经理人或策划人，尽管认真学习了成功人士的观点和案例，但是，其并没有将其转化自己的能力，也没有在别人的基础上结合自己的实际情况创新和延伸，只是抄袭别人的文章和观点，然后发布或演讲，俨然当做了自己的观点和案例。

　　这不是一个好的现象，也不是一个好的学习方式，非常不利于茶业经理人的提高，也不能帮助茶业经理人走得更远更久，甚至会减弱茶业经理人的创新能力。

　　要提高整个茶叶行业的经理人实战能力，还需要不断加强茶业经理人的实战操作能力。茶业经理人最好在学习了成功人士的策略和方法之后，及时加以消化和创新，而不是拿来就当作自己的观点，更不是断章取义之后，随意发布以误导他人，影响他人的判断力和创新力。

　　总之，茶业经理人急需提高学习能力和创新能力，或者进一步说，茶业经理人急需提高学习消化后的市场实战能力。（季昆）

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